億鑫豐從青澀走向成熟，從羊腸小道邁進廣闊大路，離不開一同攜手奮斗的老員工、老前輩們。多年來他們勤勤懇懇的工作，和企業(yè)一起奮斗，一起進步，在億鑫豐揮灑青春和汗水，奉獻光陰和熱情，他們的精神值得我們所有億鑫豐員工學習！所以，今天我們采訪了在億鑫豐工作了十余年的老員工代表魏太龍。
1. 查看檔案發(fā)現(xiàn)您在億鑫豐有十年之久，請問您是本地人嗎？
我老家是重慶的，就是那個3D城市，屬于山城，站在城市一樓向下看發(fā)現(xiàn)可能是在樓頂?shù)哪欠N，當時本地的工作機會少，二十歲出頭就來到了廣東這邊找工作，那會兒都是流行老鄉(xiāng)介紹工作，我老鄉(xiāng)很多，得到了很多工作的機會，中山、深圳、佛山，這些地方我都去過，但是當時換工作特別頻繁，始終沒有定下來。
2. 那是什么樣的機遇來到了億鑫豐呢？又是什么緣由在這里工作了十多年呢？
每個人人生中總會遇見那么幾個貴人，這是命運的轉(zhuǎn)折點，張經(jīng)理就是我的貴人，當時他介紹說這邊有個不錯的工作機會，我就來了這邊。那時候他也是剛?cè)肼氁荒曜笥?，從事裝配這塊的工作，但是他的能力很強，他教會了我很多東西，例如看圖紙，配件處理，電腦操作以及很多其他的事情。除此之外，張經(jīng)理教人細心，也很有耐心，他當我的師傅的時候，我?guī)缀鯖]挨過什么罵，平時我有不懂的地方向他請教，哪怕他很忙，他也會很有耐心的放下手中的工作，為我解惑。
3、您當時來的時候有基礎(chǔ)嗎？剛上手會不會很難？
我之前也不是干這行的，當時對于專業(yè)的知識壓根一點都不清楚，不知道看圖紙，不知道處理配件，很痛苦的，那個時候的工資是按照底薪加組裝機器的數(shù)量提成來算的，多勞多得，同一個機器部位，那時候別人裝只需要兩個小時就可以完成,我卻要花上六個小時左右，所以一開始是真的很難的。不過后來隨著慢慢學習，對機器逐步熟悉，組裝的速度甚至都能趕超一些老師傅了。今天的話，裝一臺機器部位大約只需要20幾分鐘就可以搞定，可見熟能生巧，努力是有回報的。
4、您那時候那么難那么累，有過退縮的想法嗎？
實不相瞞，是有過退縮想法的，這個機器這么龐大，有上千個零件需要安裝，怎么想怎么難，，所以就在做思想斗爭，工作學習難，但是這里工作環(huán)境還好，同事之間相處也很融洽，再一個吳總也是真的把我們當兄弟，當戰(zhàn)友，時不時的下來鼓勵我們，經(jīng)過一番掙扎，我覺得這個工作是有前途的，努努力肯定能行，所以當時我一干就是一個月，后來就是一年，后來就是十幾年。
5、您有這么大的進步，都有哪些學習方法推薦呢？
我來的時候基礎(chǔ)是很差的，那時候圖紙都看不懂，可是這個工作如果連圖紙都看不懂，如同建房子不會打地基，所以我很著急，每天晚上我都帶一張圖紙回宿舍研究，那些圈圈杠杠是什么意思，配件怎么處理，弄不明白的地方我就白天請教我的師傅，這樣大概摸索了十幾張圖紙，對于這一塊的熟悉度大幅度上升了，圖紙方面的問題也逐步得到了解決，所以學習沒有捷徑，只要肯花時間努力，所有困難都會為你開路。
6、您對于員工加班問題持何種態(tài)度？
干我們這行的，避免不了的就是一個加班問題，有時候訂單任務(wù)給到了這邊，時間有點急迫，我們順利組裝調(diào)試好機器是一份訂單成功的關(guān)鍵，不加班是無法按時完成任務(wù)的。但是有很多人不太愿意加班，覺得白天工作了一整天，有點抵制晚上加班。我認為這是不可取的，一份工作有一份工作的責任，有時候任務(wù)來了，加班不可避免，那就應(yīng)該盡心盡力把工作完成，但是當任務(wù)沒有那么繁忙的時候，休息一下也是可以的。記得我剛來公司的時候，不懂得怎么裝機器，工作速度又比別人慢，我都是自己主動加班的，因為只有多練才會熟，熟才能生巧。
7、之前的執(zhí)行力報告聽說您寫了五個小時，這是真的么？
是的，寫了大概五個多小時吧，因為這種培訓的機會很難得，我格外珍惜，我認為只有不斷地同外界接觸，才能發(fā)現(xiàn)自己提升的空間。當時去現(xiàn)場聽講，老師們都講得很快，我記了筆記，拍了視頻，回來寫分享報告的時候，我是邊回看視頻邊整理筆記，所以才準備了那么久。知識記不住很正常，好記性不如爛筆頭，我建議大家可以錄像錄音做筆記，這是一個比較麻煩的方法，卻也是比較有效的方法。
8、你覺得這個公司有什么特別感動你的事情嗎？
有呀，太多太多了，同事之間互相信任、互相幫助這些就不用說了，大家一起解決問題，裝配好一臺機器的成功感喜悅感更不用提了，老板對我們的重視，平時的冷飲發(fā)放，準備解暑綠豆湯等食物，還有今年新安上的空調(diào)，以及時不時的現(xiàn)金獎勵，這些點點滴滴我們都是有看在眼里，記在心里的，這都轉(zhuǎn)化成了我們努力工作的動力。
9、最近車間里新來了很多學生，您有什么建議想給他們的嗎？
企業(yè)的永葆生機離不開新人才的引進，新來學生平時表現(xiàn)都很好，工作都很勤奮，師傅交代的任務(wù)都有很認真的去完成。我們這些做師傅的，也是從他們這個階段過來的，當時教我們的師傅人細心也很有耐心，所以，我們也想很認真的教好他們，將這種企業(yè)文化傳承下去，同時，我們也希望他們能夠多加學習，爭取把不懂的地方多問問，切記不要不懂裝懂，憑著自己一腔孤勇獨自操作。
10、工作這些年你最大的感觸是什么？
這么多年給我最大的感觸就是好的環(huán)境可以影響人、改變?nèi)?、促進人的全面發(fā)展。正所謂近朱者赤近墨者黑，和一群努力的人一起奮斗，為自己的未來奮斗，為企業(yè)的未來奮斗，真的是一件很有盼頭的事情。從前的我，其實是一個不太善于溝通的人，技術(shù)知識這方面是空白的，電腦的操作也不熟練，但是進入到了一個好的環(huán)境，有了很多機會，一切都在慢慢變好?？偠灾瑑|鑫豐是一個很好的平臺，還是希望新來的同事們借助這個平臺，努力提升自己，技術(shù)學到了都是自己的，將使自己終身受益！
小編總結(jié)：億鑫豐的發(fā)展離不開員工的奉獻，員工的奉獻成就了今天的億鑫豐。歲月催白發(fā)，卻沒有消磨老一輩員工的斗志，從風華正茂到兩鬢生蒼，他們勤勤懇懇的工作態(tài)度從未變過！我們應(yīng)該向他們學習,有一份熱發(fā)一份光，矢志奮斗，共同創(chuàng)造更好的億鑫豐。
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